如果发生火灾，消控员是先报警，还是先通知领导？

消防控制室值班人员，是保障消防安全的关键一环。

平日里看似风平浪静，但一旦火情骤起，消控员的每一个决策都可能成为决定火灾走向的关键因素，甚至直接关系到无数人的生命安危与巨额财产的损失与否。

然而，有一个待解决的问题是，火灾发生时，到底该先拨打119报警，还是先通知领导？

当下许多单位在这个问题上的错误认知，已经引发了不少严重后果。

根据 明确规定，消防控制室值班人员一旦确认火灾发生，必须立即启动灭火和应急疏散预案，将火灾报警联动控制开关调至自动状态，紧接着迅速拨打119报警，随后再向单位负责人报告。

这 程的设定绝非随意为之，而是基于火灾的突发性和救援的紧迫性。

火灾发展迅猛，每一秒都无比珍贵，早一分钟报警，消防队就能早一分钟抵达现场，灭火成功的几率也会大幅提高。

消防队配备专业设备，消防员训练有素、经验丰富，他们的及时到场，有可能将初起的小火苗扼杀在摇篮里，从而避免火势蔓延，减少不必要的损失。

但在现实中，不少单位的做法却令人担忧

一些单位内部规定，火情发生时，值班人员必须先向领导请示，得到领导同意后才能拨打119报警。

这就导致许多值班人员在面对火灾时，即便心急如焚，也只能因害怕未经领导许可擅自报警而丢了工作，无奈等待领导指示。

就在这一来一回的请示与等待过程中，火势迅速扩大，原本容易扑灭的小火变成了难以控制的熊熊大火。

回顾那些令人痛心疾首的火灾事故，因报警延误造成的悲剧不在少数。

2010年上海静安区大火，起因是大楼外墙保温材料施工时，电焊火花引燃易燃物。当时现场有人发现起火，却因想着先向领导汇报而未及时报警。

等到消防部门接到报警赶来，大火已呈燎原之势。

这场火灾最终造成58人死亡，71人受伤，损失惨重。如果发现火情者能 时间拨打119报警，消防队尽早介入，或许就能避免如此惨痛的伤亡和巨额财产损失。

再如2015年天津港爆炸事故（电影大家都看过吧，黄晓明主演的，就是根据这个拍摄的）尽管原因复杂，但在火灾初期同样存在报警不及时的问题。

最初只是一个小仓库着火，由于报警延迟，火势迅速蔓延，最终引发剧烈爆炸。

此次事故不仅让天津港遭受重创，周边居民和企业也损失惨重，无数家庭支离破碎，经济损失难以估量。

还有某小区消防控制室值班人员发现车棚冒烟后，先按规定向领导汇报，等领导同意报警时，车棚已火光冲天。

因车棚内电动车众多，火势迅速扩大，殃及旁边居民楼，消防队员赶到时扑救难度大增，居民损失严重。

当然，并非所有的小火星都需要拨打119报警

比如有人扔烟头引燃小纸篓，手边有灭火器或一杯水就能轻松扑灭，这种情况下可先自行灭火。

但一旦火势稍有失控迹象，比如冒烟增多、火苗变高，就必须毫不犹豫地拨打119报警，因为小火苗演变成大火往往就在转瞬之间。

许多消防控制室值班人员会有这样的顾虑：报警后担心领导怪罪，甚至害怕因此丢了工作。

但他们必须清楚，如果因未及时报警导致火灾蔓延，是要承担法律责任，甚至面临刑事责任的。

相比之下，一时的工作担忧与严重的法律后果，孰轻孰重不言而喻。

这绝不是危言耸听，法律对于因失职导致严重火灾事故的追责是十分严格的。

在火灾面前，保障公共安全是首要责任，值班人员切不可因小失大。

深究一些单位要求先请示领导再报警的原因，主要在于消防安全意识淡薄和管理观念偏差。

这些单位过于注重内部层级管理，错误地认为任何事情都需领导拍板，却忽视了火灾的紧迫性。

同时，对值班人员的培训不到位也是重要因素。

值班人员对火灾报警的重要性认识不足，缺乏应对紧急情况的专业知识和技能，单位又未给予足够的支持与信心，使得他们在关键时刻不敢擅自行动，只能选择等待。

为避免此类悲剧再次上演，各单位必须高度重视并积极整改。

一方面，要加强全体员工的消防安全教育，尤其是消防控制室值班人员，要让他们深刻认识到及时报警的重要性。

通过定期培训，多讲述报警及时成功灭火和报警延误造成严重后果的案例，让大家有直观感受。

还要经常开展消防演练，让值班人员在模拟火灾场景中练习快速准确报警和启动应急措施，确保在真正面对火灾时能够从容应对。

另一方面，单位必须优化内部管理流程，明确规定火灾发生时，值班人员无需请示领导，可直接拨打119报警。

同时建立容错机制，只要值班人员是出于保障安全的目的报警，即便最终火势不大，也不应予以责怪。

此外，还可设置激励措施，对在火灾中及时报警、采取正确措施避免重大损失的值班人员给予奖励，以此提高值班人员的工作积极性和责任感。

消防控制室值班人员肩负着守护生命和财产安全的重任，是我们身边的安全卫士。希望每一位值班人员都能牢记职责，面对火灾时果断拨打119报警。

也希望各单位能够摒弃错误观念，正确处理火灾报警流程。